Estrategia empresarial – Gesycal

Estrategia empresarial

Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo: Implementación

REF: G006
HORAS: 56 horas
MODALIDAD: Online

OBJETIVOS

  • Formación para diseñar, implantar y mantener un sistema de gestión basado en el estándar OHSAS 18001.
  • Fomentar y mantener una cultura preventiva que evite los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
  • Integración de la gestión de prevención de riesgos laborales con otros sistemas de gestión.
  • Redactar una política preventiva.
  • Conocer las responsabilidades de la dirección.
  • Planificar la actividad preventiva en cualquier sistema de gestión de prevención de riesgos laborales.
  • Diferenciar los distintos tipos de planificación que se pueden desarrollar.
  • Sentar las ...
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Experto en Implantación de Sistemas de Gestión de Normas ISO

REF: G008
HORAS: 240 horas
MODALIDAD: Online

OBJETIVOS

Formar a profesionales capaces de implantar, mantener, mejorar y gestionar un Sistema de Gestión de Calidad, así como de actuar como representante de la Dirección, promoviendo la orientación de toda la organización hacia la satisfacción del cliente.

Estos profesionales deberán ser capaces de realizar auditorías de sistemas, actuar como auditores internos y ser corresponsables en las auditorías de certificación.

Este objetivo se alcanzará mediante la transmisión de los conocimientos necesarios, reforzando lo aprendido con numerosos ejercicios, actividades ...

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Gestión laboral. Seguridad social, contratos de trabajo y cálculo de nóminas

REF: K013
HORAS: 45 horas

OBJETIVOS

  • Conocer la Normativa que rige las relaciones laborales, y manejarla para su consulta en las actividades de gestión de contratos, cálculo de nóminas y gestión de la seguridad social.
  • Localizar y acceder a la información sobre el Convenio aplicable a su empresa para poder aplicarla en la gestión laboral de la empresa.
  • Aprender cuáles son los diferentes elementos de un contrato de trabajo, y las particularidades de cada uno de ellos para cumplir con los requisitos que en ...
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Resolución de conflictos laborales: negociación, mediación, conciliación, monitorio y vía judicial

REF: K033
HORAS: 30 horas

OBJETIVOS

  • Conocer las diferentes pautas de actuación a aplicar ante la presencia de conflictos laborales, en función del tipo de conflicto y su origen, con el objetivo de desarrollar un ambiente de trabajo óptimo.
  • Que el alumno sepa aplicar la normativa laboral correspondiente a cada una de las situaciones de conflicto.
  • Identificar los conflictos con violencia en la empresa actuando para frenarlos y aplicar medidas preventivas.
  • Conocer cuáles son los signos externos de conflicto y las principales alternativas con las ...
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Guía de la Licitación Internacional (I) Búsqueda de información y procesos de contratación internacional.

REF: G005
HORAS: 80 horas
MODALIDAD: Online
PRECIO: 600€. Formación 100% Bonificable

Para más información pueden contactar con la dirección de correo formacion@gesycal.com y con el teléfono 950 24 63 63.

OBJETIVOS

  • Presentar el panorama global de la contratación pública internacional, tanto de las entidades internacionales como de las agencias gubernamentales de países interesantes para la empresa española.
  • Aportar a los profesionales y empresas la información básica para iniciarse en procesos de contratación pública internacional.
  • Mejorar las posibilidades de contratación de las empresas mediante la ...
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Dirección estratégica

REF: K029
HORAS: 30 horas

OBJETIVOS

  • Conocer el perfil estratégico de la empresa para detectar su relación producto – mercado.
  • Estudiar la tipología de políticas estratégicas genéricas, así como las actuaciones ante los riesgos de competencia de algunas estrategias.
  • Conocer el proceso y los principios básicos en la organización del Benchmarking.
  • Conocer el impacto de las nuevas tecnologías en el mercado y la necesidad de adaptación en la gestión de las empresas.

ÍNDICE DE CONTENIDOS

1. COMPETITIVIDAD Y MANAGEMENT ESTRATÉGICO

1.1. Introducción
1.2. Competitividad ...

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Dirección por objetivos

REF: K078
HORAS: 15 horas

OBJETIVOS

• Concienciar acerca de la importancia de la utilización de una adecuada política retributiva en la empresa.
• Definir la dirección por objetivos como sistema de valoración del desempeño.
• Conocer el valor de la retribución como herramienta estratégica de gestión empresarial.
• Conocer la importancia y características fundamentales de la evaluación del desempeño.

ÍNDICE DE CONTENIDOS

1. POLÍTICA RETRIBUTIVA

1.1. La retribución
1.2. Política retributiva

2. DIRECCIÓN POR OBJETIVOS

2.1. Relación entre la valoración del desempeño ...

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