Horas: 80 horas
- K055. Liderazgo (10h)
- K041. Gestión de proyectos (25h)
- K025. Dirección de equipos de trabajo (20h)
- K062. Técnicas de motivación laboral (10h)
- K044. Gestión del conocimiento (15h)
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MAY
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REF: K078
HORAS: 15 horas
OBJETIVOS
• Concienciar acerca de la importancia de la utilización de una adecuada política retributiva en la empresa.
• Definir la dirección por objetivos como sistema de valoración del desempeño.
• Conocer el valor de la retribución como herramienta estratégica de gestión empresarial.
• Conocer la importancia y características fundamentales de la evaluación del desempeño.
ÍNDICE DE CONTENIDOS
1. POLÍTICA RETRIBUTIVA
1.1. La retribución
1.2. Política retributiva
2. DIRECCIÓN POR OBJETIVOS
2.1. Relación entre la valoración del desempeño ...
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MAY
2013
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MAY
2013
REF: K025
HORAS: 20 horas
OBJETIVOS
- Aplicar las técnicas de trabajo en equipo y de motivación laboral.
- Aprender a organizar reuniones de trabajo eficaces.
- Conocer la importancia de la dirección y del estilo de liderazgo en la consecución de los objetivos empresariales.
- Conocer los mecanismos que subyacen en el cambio organizacional y la resistencia al cambio.
- Diferenciar entre grupo y equipo de trabajo.
ÍNDICE DE CONTENIDOS
1. EL TRABAJO EN EQUIPO
1.1. Definición de trabajo en equipo
1.2. Diferencia entre equipo y grupo
1.3. Estructura ...
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2013
REF: K114
HORAS: 20 horas
OBJETIVOS
• Conocer las ventajas que ofrece el Marketing on-line con respecto al Marketing tradicional.
• Evaluar la adecuación de los distintos formatos publicitarios online para la consecución de los objetivos de comunicación fijados por la empresa y establecer un plan de soportes que optimice el grado de impacto y recuerdo de la campaña de comunicación.
ÍNDICE DE CONTENIDOS
1. La publicidad tradicional y la publicidad online
1.1. Internet como soporte publicitario
1.2. Publicidad online vs. ...
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