Entradas con la etiqueta 'formación'

REF: K066
HORAS: 15 horas

OBJETIVOS

• Conocer qué es un plan de igualdad y cómo se elabora.
• Definir cada uno de los términos que se emplean en igualdad y género.
• Plantear un modelo de diagnóstico de empresa para saber qué puntos han de realizar.

ÍNDICE DE CONTENIDOS

1. ACLARACIONES SOBRE IGUALDAD

1.1. Líneas de actuación en materia de igualdad.
1.2. Igualdad.
1.3. Acciones positivas.
1.4. Lenguaje no sexista.
1.5. Abusos y acoso.
1.6. Discriminación directa e ...

REF: K050
HORAS: 15 horas

OBJETIVOS

• Conocer la evolución de la mujer a lo largo de los años.
• Conocer la situación actual de participación de las mujeres.
• Conocer los puntos clave de la Ley Orgánica 3/2007 del 22 de Marzo para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
• Saber cuáles son las fases de un plan de igualdad en la empresa.
• Saber qué conceptos ha utilizado la sociedad para diferenciar los géneros.

ÍNDICE DE ...

REF: K041
HORAS: 25 horas

OBJETIVOS

• Conocer el concepto de proyecto, sus características y las diferentes clases que existen, así como analizar las posibles causas de fracaso en la gestión de un proyecto.
• Conocer los requisitos necesarios para realizar una correcta gestión de la documentación de un proyecto.
• Definir los distintos tipos de estructura orgánica que puede adoptar la empresa.
• Realizar una correcta gestión de costes, para cumplir los objetivos asignados al proyecto.

ÍNDICE DE CONTENIDOS

1. ¿QUÉ ES UN PROYECTO?

1.1. Introducción
1.2. ...