Dirección de recursos humanos

Comunicación eficaz con Programación Neurolingüística (PNL)

REF: K064
HORAS: 20 horas

OBJETIVOS

• Desarrollar las habilidades necesarias para una comunicación eficaz.
• Conocer las características básicas de PNL, saber para qué sirve y poder utilizarla al relacionarnos con los demás.
• Aprender las reglas básicas de la PNL y saber aplicarlas en la práctica.
• Aprender qué es el mapa del territorio y para qué sirve.
• Saber crear Rapport utilizando ...

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Agrupación de dirección de recursos humanos

HORAS: 135 horas

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Planificación de RR.HH. análisis y valoración de puestos de trabajo

REF: K068
HORAS: 20 horas

OBJETIVOS

• Incidir en la importancia de la planificación estratégica de RR.HH., su importancia, sus fases y las principales técnicas de dimensionamiento de plantillas.
• Ver las principales técnicas de análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo.
• Poner de manifiesto la relación existente entre la Valoración de puestos de trabajo y el Análisis y Descripción de puestos, destacando el papel del departamento de RR.HH. en todo el proceso.

ÍNDICE DE CONTENIDOS

1. PLANIFICACIÓN ...

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Dirección de Recursos Humanos

REF: K028
HORAS: 25 horas

OBJETIVOS

• Adquirir un conocimiento general de las funciones de gestión y desarrollo que desempeña la dirección de Recursos Humanos.
• Acercar al profesional a las teorías y técnicas más empleadas para: diseñar la estructura organizativa, formar y desarrollar al personal, motivar, retribuir, seleccionar, gestionar el conocimiento, etc.
• Incidir en la importancia que para el Departamento de RR.HH. tiene una adecuada gestión de la comunicación interna.

ÍNDICE DE CONTENIDOS

1. SELECCIÓN

1.1. Selección
1.2. ...

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Formación de los Recursos Humanos

REF: K036
HORAS: 15 horas

OBJETIVOS

• Conocer el modelo de formación bonificada para empresas, como vía de financiación del plan de formación.
• Conocer la importancia y diferencias fundamentales entre los conceptos: Formación y Perfeccionamiento.
• Conocer las principales características de los modelos de formación empleados en la formación tradicional y online.
• Conocer las principales características y competencias requeridas al formador de formadores actual.
• Identificar la importancia de la identificación y gestión del potencial de ...

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Herramientas tecnológicas para la gestión de los recursos humanos

REF: K065
HORAS: 15 horas

OBJETIVOS

  • Profundizar en las diferentes posibilidades, áreas y módulos que incorporan las aplicaciones para la gestión de los Recursos Humanos.
  • Conocer las herramientas tecnológicas que permiten mejorar y desarrollar distintos aspectos del departamento de RR.HH.
  • Mostrar las principales empresas distribuidoras de software de gestión de RR.HH. y las principales características de sus soluciones.

ÍNDICE DE CONTENIDOS

 1. TIPOS DE SOFTWARE DE RR.HH.

1.1. Introducción
1.2. Outsourcing e insourcing

2. ÁREAS

2.1. Áreas del software de RR.HH.

3. ...

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